当社の最大の自慢は、他社には負けない圧倒的な人間関係の良さです。私たちが日々どんな想いで、どのように仲間と関わり合っているのか、血の通った温かいリアルなエピソードを4つピックアップしてご紹介！
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誰も「役職」を付けて呼びません。
経営陣が自ら最前線に立ってみんなと共に汗を流すプレイングマネージャーに近いスタイルのため、スタッフとの距離が非常に近いです。社内では社長や役員、管理職は、親しみを込めて●●さんと呼ばれています。
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頑張る夜に上司からのほか弁。
残業で遅くなったとき、経営陣や上司自らがすき家やかつ庵、ほか弁を買いに走り、「休憩入れてみんなで食べて」と差し入れすることも。こうした感情を揺さぶる血の通ったコミュニケーションを大切にしています。
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促される前に、助け合うチーム。
体調不良や急な予定が入ったとき、私たちが促さなくても、スタッフ同士が前もって自発的にシフトを交代し合って連絡をくれます。「困ったときはお互い様」という助け合いの精神が日常に溢れる自慢のチームです。
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キャリアに関わらず長所を伸ばす。
高校中退に悩んでいた18歳の行動力を褒めて伝えたところ、感動して今では一生懸命頑張っています。過去のキャリアに関わらず、一人ひとりの意思や良いところを見つけて、全力で伸ばしていく環境です。
