ABOUT
私たちが何より大切にしている想い
私たちが目指しているのは、働く人々が成長とやりがいを実感でき、幸福度と満足度を高めていける環境です。そのために、個人の能力だけではなく人間性を大切にし、全員が一丸となって助け合える組織作りに取り組んでいます。理不尽なストレスを一切無くし、安心して個性を出せる環境作りのための想いをご紹介します。
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助け合い
能力よりも助け合いの貢献度。
私たちは、ひとりの作業能力の高さだけで人を評価することはありません。最も高く評価しているのは、周囲への貢献度や利他精神です。自分の仕事が終わったら終わりではなく、「向こうのフロアが大変だから手伝ってくるね」と自発的に声を掛け合い、助け合える人を大切にしています。チームを重んじるカルチャーが根付いているため、誰かが困っているときには周囲が自然と動き、支え合う会話が日常的に生まれています。イレギュラーな仕事が発生したときにも、スタッフ自らが「自分が出ますよ」と協力してくれるほどです。この強いチームワークがあるからこそ、高い離職率とは無縁の、みんなが長く安心して働き続けられる居心地の良い職場が保たれています。
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ワンチーム
経営陣が最前線に立つ。
代表をはじめとする経営陣や管理職は、決して事務所でふんぞり返ることはありません。毎日朝早くから夜遅くまで自ら最前線に立って現場に入り、みんなと共に汗を流すプレイングマネージャースタイルを徹底。そのため、スタッフから親しみを込めて「●●さん」と呼ばれているほど身近な存在です。私たちは見え透いた見返りを与えるよりも、人間としての血の通った、気持ちが入ったコミュニケーションを何より大事にしています。スタッフにトラブルがあれば自分のことのように考えて寄り添い、日常の何気ない会話から信頼関係を築いているため、潜在的なリスクや悩みもすぐに相談してもらえる温かい風通しの良さがあります。
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環境づくり
会社に行くのが楽しくなる環境づくり。
仕事をする上で、どうしても発生してしまうストレスをいかに軽減するかが私たちの最大のテーマ。無理な我慢や過度なプレッシャーを徹底的に排除し、「会社に行くのが楽しい！」と思える環境づくりに本気です。スタッフの希望や家庭事情、Wワークの都合に合わせて出勤時間を調整できるフレックスタイム制度を導入しているほか、有給取得率は驚異の90％以上を達成。さらに、契約社員から正社員への登用制度も完備し、将来への安心感も提供しています。強制ではない自由参加のイベントや気分で選べる複数の休憩室など、一人ひとりの個性とプライベートをしっかりと尊重し、いつでもみんなが笑顔で集まれる場所を目指しています。
